Contratos de Formación

El contrato para la  FORMACIÓN Y APRENDIZAJE tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica, necesarias para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. La actual Reforma Laboral, vigente desde Febrero de 2012, ha modificado sustancialmente dicho contrato, estableciendo una serie de  VENTAJAS entre las que destacan

  • Reducción del 100% de las cuotas empresariales y del trabajador a la Seguridad Social.
  • El Salario del trabajador es abonado en proporción al tiempo real de trabajo.
  • Bonificación de las cuotas empresariales de Seguridad Social si se transforma en indefinido.

Para una mayor información acceda al siguiente Enlace.

DOCUMENTACIÓN

Modelo de Nómina Contrato en Formación y Aprendizaje Primer año (75% del S.M.I)

Modelo de Nómina Contrato en Formación y Aprendizaje Segundo año (85% S.M.I.)

Boletines de Cotización a la Seguridad Social  primer y segundo año.

Modelo de Contrato de Trabajo en Formación y Aprendizaje.

Acuerdo de Formación Teórica, dirigido a la obtención de un Certificado de Profesionalidad (Anexo I del contrato)

Acuerdo de Formación Teórica, sin  Certificado de Profesionalidad ( Anexo II del contrato)

Puede enviarnos la documentación cumplimentada a través del formulario de contacto.

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